近日，西安高新区召开秦创原人才发展战略及相关政策新闻发布会，宣布最高补贴1亿元，用3年时间引进12000名硬科技创新人才，全区从业人员总量突破100万名。
西安高新区召开秦创原人才发展战略及相关政策新闻发布会现场
会上，西安高新区发布了《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，同时发布“百万年薪求贤令”，旨在不断强化人才队伍建设，推动人才、科技、金融、市场有效衔接，全力打造创新要素高度集聚、创新生态高质构建、创新成果高效转化的秦创原科创人才高地。
根据新发布的《意见》，西安高新区将面向全球实施“百万人才计划”，计划用3年时间支持用人单位，在光电子、智能制造、新能源新材料等主导产业领域，分层次引进12000名硬科技创新人才，从业人员总量突破100万名，集聚各类人才载体超过500家，高新技术企业突破6000家。
据介绍，为了持续加大创新人才招引，加快形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，西安高新区制定了《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，为人才发展提供全方位支持。
本次发布的“百万年薪求贤令”，共有华为、中兴、OPPO、眼得乐、乐析等5家企业，提供100个岗位需求，主要以消费者终端工程师、医疗数据专家、算法工程师等岗位为主，不乏顶尖科学家、资深专家、营销副总裁等高级研发管理岗位，基本涵盖了光电子、新能源新材料、生物医药等高新区主导产业领域。
据了解，来西安高新区创新创业的百万年薪人才，除享受人才津贴外，还将享受政策咨询、人才认定、职称评审等“一站式”公共服务，以及住房安居、子女教育、医疗健康等“一揽子”生活服务，真正让广大人才创新创业在高新，安居乐业在高新。
作为西安高新区本轮人才新政的重要内容，百万年薪求贤令是为了进一步支持企业引进高端人才，给区域高质量发展提供人才支撑而制定。未来，西安高新区还将继续围绕主导产业，开展重点企业人才需求调查，定期发布人才榜单，精准引进各类紧缺人才，为秦创原和“四个高新”建设提供有力人才支撑。（上官庆）
