6月17日，陕西省靖边县2022年民营企业招聘月启动仪式举行。本次活动为期一个月，期间将进一步发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体就业，助力企业发展。
此次民营企业招聘月活动以“就”在民企，“职”向未来为主题，为民营企业等各类用人单位招聘用工，为各类人员求职提供集中服务。活动共有45家招聘单位进场招聘，提供1314个就业岗位。截至目前，招聘会已达成就业意向1050人。
招聘会现场 燕昆山/摄
活动期间，靖边县人社局联合靖边县教体局等七部门通过精心组织，认真筹备，安排策划了多场次、多种类型的招聘活动。在主会场举办线下大型招聘会的同时，设立了以脱贫劳动力为主要服务对象的招聘会社区分会场，并在靖边县标准化创业中心开展网络线上直播招聘会。此外还通过政府门户网站、靖边发布、靖边融媒等多个平台，对民营企业招聘活动进行宣传，加大民营企业招聘月活动的知晓率及影响力。
“人社部门将以市场需求为导向，着力畅通疫情期间企业和求职者沟通交流渠道，搭建‘一站式’网络招聘平台，‘全链条’提升网络招聘服务质效，‘多样化’打造网络招聘服务品牌，为各类用人单位和劳动者提供更有针对性、有温度的公共就业和人才服务，助推实现更加充分更高质量就业。”靖边县人社局局长郭玉平表示。
“组织招聘会就是要为城乡各类就业群体，特别是为未就业高校毕业生、农民工和各用人单位搭建相互交流、双向选择服务平台，切实解决企业用工难、应聘者求职难问题。”靖边县委常委、常务副县长张文祥表示，相关部门应进一步加强就业工作责任感和使命感，为待业人员提供一个施展才华的择业平台；各用人单位继续增强社会责任感，为广大求职者提供更广阔舞台；广大求职者进一步转变就业观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位，在就业创业中实现生活富裕和人生价值。
近年来，靖边围绕高校毕业生、登记失业人员、农民工等重点群体，创新打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”服务体系，进一步拓展就业渠道、促进供需匹配、提升就业质量，为稳定就业局势、促进经济发展贡献力量。去年，全县聚焦援企稳岗，精心组织了“春风行动”、易地移民搬迁劳动力岗位推送等招聘会4场；发布岗位信息5566个，达成就业意向694人；发放创业担保贷款242万元，扶持自主创业18人；为县内24家中小微企业拨付专项奖补资金114万元；全年开展职业技能培训3205人次；新增城镇就业3718人。（白凌燕 张赛东 曹智博）
