在新闻通气会上，西安市政府教育总督学王小虎介绍了西安市教师队伍建设的相关情况。目前，全市共有基础教育和职业高中学校3728所，其中，高中167所、初中334所、小学1170所、幼儿园1987所、职业高中55所、特殊教育学校14所、专门学校1所；在校学生184.56万人，教职工17.33万人，专任教师12.44万人。
据介绍，全市教师队伍呈现4个特点：
体量较大，增幅较快。今年，全市共招聘公办教师7015名，教职工人数较上年增长了6.25%，专任教师人数较上年增长了5.16%。
结构趋优，成长性强。今年共招聘博士、硕士研究生1702名，占新招聘教师总数的24.3%，教师队伍结构进一步优化；我市小学、初中专任教师学历合格率均达到100%，初中教师本科以上学历达到率、高中教师研究生以上学历达到率均高于全省平均水平；教师职业能力结构不断优化，基础教育阶段现有正高级教师198人、高级教师12639人、一级教师36187人。
学识扎实，示范性好。一大批师德高尚、业务精湛的专家型教师脱颖而出，全市基础教育阶段有享受国务院政府津贴专家21人，全国模范教师15人，全国优秀教师46人，省级特级教师171人，省级、市级教学名师、学科带头人、教学能手总量分别为2109人和7256人。
爱岗敬业，队伍稳定。全市共有“乡村学校从教三十年教师”22707人；同时涌现出了一批像何亚兰、赵丽萍那样长期扎根山区、扎根农村的优秀青年教师，骨干教师队伍稳定性较好。
据介绍，西安市加强教师队伍建设的主要做法有，强师德，厚植育人情怀。强化辐射引领。提能力，精心培训培养。注重梯队建设、“编制周转”重统筹等。同时，还实施不断提高教师地位待遇，提高社会地位等暖师心的举措。
