2021年12月8日，海航航空经营管理实际控制权正式移交，标志着海航航空及旗下长安航空等公司加入辽宁方大集团。一年来，长安航空以党建为引领，以产业报国为己任，重塑管理机制、兑现激励承诺、落实员工福利，交出了一份“扎根陕西，服务‘一带一路’”的靓丽成绩单。
图：长安航空飞机
转隶辽宁方大集团后，长安航空大力弘扬“党建为魂”的企业文化，在民航西北地区管理局党委、民航陕西监管局党委指导下，创新开展“党员业务核心团队”建设，促进企业高质量发展。
今年以来，长安航空在海航航空集团运行、服务、市场、维修、宣传、后勤保障等多项业务评比中名列前茅，在民航西北地区航空安全考核中获得“优秀”评级，获评西北民航“为首次乘机旅客送温暖保畅通”活动先进集体，通过国际航协IOSA远程审计，先后获得省部级荣誉14项。
长安航空坚持“管党建必须管安全”，将安全生产工作纳入党委重要议事日程，年度累计投入航材、维修等安全生产资金超过1.1亿元，各项安全指标较2021年显著提升，在民航西北地区航空安全考核中获得“优秀”评级，通过国际航协IOSA远程审计，保持了良好的安全记录。
为持续巩固“我为群众办实事”实践活动成果，长安航空通过党建文化上蓝天主题客舱活动、为首次乘机旅客送温暖保畅通、提升航班正常率等举措不断升级旅客乘机体验，铸牢航空服务“金字招牌”。2022年截至目前，长安航空航班正常率达到95.94%，稳居行业前10名，公司原因航班延误率创下连续113天0%的佳绩。
长安航空勇担使命，确保疫情要防住、经济要稳住、发展要安全，主动承接并执行陕西抗疫医疗队、滞留旅客等包机任务40余班，保障入陕国际分流航班超过300架次，新开通航线12条，为社会防疫、市场恢复贡献民航力量。
结合疫情和旅客出行规律变化，长安航空加强市场研判，动态调整、优化航班结构，合理布局外站运力，多维度实施精细化收益管理，推进服务产品创新升级，在疫情期间经营情况逆势而上。
长安航空秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，坚持党政工团同频共振“一盘棋”，以“和你在一起”员工关爱项目为抓手，坚决做到不减工资、不减福利、不裁员工，通过多项激励政策奖励员工近3800人次，实施员工家属医疗费用资助、免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”等方大特色福利，开展特业人员技术等级评定，举办具有鲜明行业特色的职业技能竞赛、培训讲堂等活动，获评劳动保障诚信守法A级单位。
一年来，长安航空集体及个人获全国民航工人先锋号、陕西省技术能手、陕西省交通运输系统“产业工匠”“优秀班组”“优秀班组长”等表彰。
2022年，省、市、区与民航局及工会系统等各级领导多次主动赴长安航空调研指导，送政策、送温暖、解难题，为公司雪中送炭，实打实地提供纾困支持，缓解资金压力千余万元，增强了公司的发展信心，推动企业高质量稳健发展。
作为陕西本土航空公司，长安航空将持续弘扬伟大建党精神，深入践行 “经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的方大企业价值观，牢牢守住航空安全底线，科学精准做好疫情防控，扎根陕西，服务“一带一路”，加快航线恢复、飞机引进和新基地建设，积极开辟新航线，写好新时代长安航空人的新答卷。（栗嘉、张爽）
