5月23日，西安市鄠邑区以“跟岗学习亮答卷 建言献策促发展”为主题召开赴市级部门跟岗学习干部第一批总结交流暨第二批跟岗动员会。

　　今年以来，鄠邑区创新实施干部作风能力“提质赋能”工程，分批选派部门干部到市级对口部门跟岗学习，着力提升干部能力素质和专业化水平。首批59名跟岗学习干部圆满完成了为期三个月的“升级历练”。14名来自“八个方面重点工作”牵头部门的业务骨干整装待发，即将赴市级部门开展第二批跟岗学习。

　　第一批8名跟岗干部代表，围绕主题交流了市级部门跟岗学习期间的所学所获、所思所悟，并结合本职工作，对标市级部门的好经验好做法，从精神文明建设、网信安全、法治鄠邑、行政督查、市场监管、交通发展、招商引资、大数据服务等方面谈了新思路、好建议。

　　鄠邑区委书记李化强调，三个月来，第一批跟岗干部通过跟岗锻炼增长了才干，拓宽了视野，取得了真经，展示了鄠邑干部良好形象，达到跟岗学习目的。市级部门在宏观管理、政策制定、统筹协调等方面有许多值得借鉴的经验做法，要将学到的好思路、好方法、好作风用到工作中来，不断提升工作标准和水平。

　　李化指出，第二批跟岗干部要珍惜机会，不负区委期望，通过跟岗增长才干、提升能力，认真学习把握市级部门政策、方法、思维，当好学员，促进派出单位和跟岗单位沟通衔接，当好联络员，充分宣传鄠邑工作成效、发展成果，当好宣传员。（谭若昕 姜怡）

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