6月13日，2023年我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称特岗计划）实施相关通知发布，对我省今年特岗教师招聘数量、招聘条件等做了明确。紧缺薄弱学科教师和偏远山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。
每位考生只能申报一个特岗教师岗位
此次招聘对象以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。
招聘条件明确，此次招聘的特岗教师要符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。要具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2023年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。
年龄不超过30周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
身心条件要符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合我省关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境等。
据悉，此次招聘总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。6月20日起，我省将在陕西省教育厅门户网站等平台发布招聘信息。我省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。
考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月25日9:00至6月29日18:00。
资格初审时间为6月25日9:00至6月30日18:00（其中：6月30日9:00—18:00为各市志愿调配时间）。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。
统一笔试时间为7月15日
我省明确，笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。对道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师和偏远山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。对于特别边远艰苦或教师流失严重的地区可向本地生源倾斜。全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。
资格复审、面试及体检具体要求可登录陕西省教育厅官网查看，面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员并公示。
2023届特岗教师应于8月20日前赴特岗县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。各县区将视情况确定补录事宜。首次补录未完成县区，可按照规定依次递补录用或调剂计划组织二次招聘。艰苦边远地区和急需紧缺专业特岗教师招聘，可采取面试、直接考察的方式公开招聘。二次补录工作应于8月15日前完成。
聘任期内享受与当地公办学校在编教师同等待遇
特岗教师在3年聘任（服务）期间，由县区教育局（特岗办）代县区政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。每学期对特岗教师考核一次。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，各地应予以支持。
对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续；未转到本县区的，办理派遣手续。
我省明确，特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
■记者 任娜
