通过近二十年的朝夕相处，“师徒”二人也变为三观极为一致的朋友。未来，他们也将继续为民航事业做好“传帮带”。

海航航空坚持“党建为魂”企业文化，铸就“红色引擎”，将党建工作与生产经营深度融合，让党建成为企业安全发展的核心内在动能。

5月20日，海航航空员工老陈收到了一笔逾1.1万元人民币的款项，这是海航航空给予员工老陈的家属就医的报销费用。

“双飞家庭”因飞行时间不固定、工作繁忙，导致聚少离多。长安航空针对这一情况专门研究制定保障政策，比如乘务员“双飞家庭”可申请同飞或同休，也适用于外站派驻、过夜航班、子女生日等情况。

长安航空以员工为中心，把员工当成亲人，催生企业内生动力，努力为员工提高幸福感。

高温下，海航航空集团旗下长安航空、海航技术（西北维修基地）等各岗位人员始终心怀“三个敬畏”，逆行而上、坚守岗位。

陕西省交通运输工会和海航航空旗下长安航空联合举办技能大比武活动。本次活动以“提升安全品质，争当技术能手”为主题，涉及飞行、客舱、安保、签派、机务、地服六类民航一线工种。